Etter seks år med utholdenhet og prestasjoner feiret Yiwei Automotive sitt seksårsjubileum i dag klokken 09:18. Arrangementet ble holdt samtidig på tre steder: hovedkvarteret i Chengdu, Chengdu New Energy Innovation Center og Suizhou New Energy Manufacturing Center, og koblet alle sammen gjennom et live-nettverk.
Høydepunkter fra feiringen fra hvert sted
Chengdu hovedkvarter
Hubei nytt energiproduksjonssenter
Chengdu nytt energiinnovasjonssenter
Før feiringen startet registreringen med et virvar av begeistring. Ledere og kolleger signerte gjesteveggen og fanget dyrebare øyeblikk med kameraer.
Arrangementet startet med en åpningstale av styreleder Li Hongpeng. Han bemerket: «I dag feirer vi bursdagen til selskapet vårt, som er som en tenåring på seks år. Yiwei er nå i stand til å blomstre selvstendig, bære drømmer og ambisjoner for fremtiden. Når vi reflekterer over de siste seks årene, har vi oppnådd bemerkelsesverdige prestasjoner, etablert vår egen fabrikk, bygget et profesjonelt team og skapt vårt eget merke.»
Helt fra starten av har vi våget å konkurrere med ledende selskaper både nasjonalt og globalt. Gjennom denne reisen har vi vist frem Yiweis unike stil og fordeler, og vunnet respekt og beundring fra våre konkurrenter. Denne suksessen er et bevis på intelligensen og det harde arbeidet til hver ansatt. Når vi ser fremover, vil vi fortsette å følge filosofien om å «spesialisere, foredle, styrke og utvide», og engasjere oss dypt i sektoren for nye spesialkjøretøy innen energi, samtidig som vi styrker vår merkevareinnflytelse både nasjonalt og internasjonalt.
Deretter delte sjefingeniør Xia Fugeng sine refleksjoner rundt selskapets vekst fra en teknologidrevet oppstartsbedrift til et team på nesten 200. Han bemerket at salget har økt fra noen få millioner til over hundre millioner, med produktlinjen vår som har utvidet seg fra én type nytt energirensingskjøretøy til et komplett utvalg av tilbud. Han understreket behovet for forbedring av elektriske og kontrollsystemer, og oppfordret det tekniske teamet til å forbli forpliktet til innovasjon og langsiktig utvikling.
Daglig leder Wang Junyuan fra Hubei Yiwei Automotive holdt også en tale på forsamlingen, der han oppsummerte de betydelige prestasjonene innen produktteknologi, fabrikkbygging og merkevareutvikling de siste seks årene. Han skisserte selskapets fremtidige retning og mål, og bekreftet vår forpliktelse til å etablere komplette kjøretøymonteringsanlegg over hele landet og markedsføre produktene våre globalt for å bygge et flott nytt energimerke for kommersielle kjøretøy.
Yiwei Automotives assisterende daglig leder Yuan Feng deltok via videokonferanse sammen med kolleger som jobber eksternt, og uttrykte hjerteligste ønsker for jubileumsfeiringen.
De siste seks årene har vært preget av hardt arbeid og uselvisk dedikasjon fra hver eneste Yiwei-ansatt. Representanter fra ulike avdelinger delte sine erfaringer med å vokse sammen med Yiwei.
Markedsføringssenterets Zhang Taoreflekterte over sine tre år i salgsteamet, hvor han var vitne til selskapets raske vekst og sin personlige transformasjon. Han uttrykte takknemlighet for det innovative og pragmatiske arbeidsmiljøet som lærte ham å forbli rolig under press og søke muligheter i utfordringer.
Markedsføringssenterets Yan Bodelte sin reise fra nyutdannet til profesjonell, takket være veiledning fra ledere og støtte fra kolleger, som hjalp ham med å bryte gjennom personlige barrierer.
Markedsføringssenterets Yang Xiaoyansnakket om den doble naturen til muligheter og utfordringer ved Yiwei, og understreket viktigheten av kontinuerlig læring og oppmuntret alle til å gripe vekstmuligheter.
Teknisk senters Xiao Yingminfortalte om sin 470 dager lange reise i den tilkoblede avdelingen, og uttrykte takknemlighet for den verdifulle plattformen selskapet tilbød og veiledningen hun fikk, som gjorde det mulig for henne å gå over fra UI-design til produktledelse.
Li Haoze fra Teknisk Senterbeskrev veksten sin i selskapet ved hjelp av fire nøkkelord: «tilpasse seg, forstå, gjøre seg kjent og integrere.» Han takket ledelsen for støtten, som gjorde det mulig for ham å lykkes med overgangen mellom personbiler og nyttekjøretøy.
Teknisk senters Zhang Mingfudelte sin unike erfaring med å bli med Yiwei fra en annen bransje, og fremhevet den betydelige fremgangen han hadde gjort innen faglige ferdigheter og samarbeid.
Jin Zheng fra produksjonsavdelingen i Hubeidelte sin reise fra nykommer til å lede et team på over ti personer, og uttrykte takknemlighet for støtten fra ledere og kolleger.
Lin Peng fra innkjøpsavdelingenreflekterte over sine tre år hos Yiwei, og la vekt på hans raske faglige vekst gjennom ulike utfordringer.
Kvalitets- og samsvarsavdelingens Xiao Bobemerket utviklingen hans fra nykommer til bransjeveteran, og vernet om minnene om hardt arbeid sammen med kolleger.
Cai Zhenglin fra den omfattende avdelingensiterte Xunzi, og delte sin takknemlighet for mulighetene Yiwei ga og sin forpliktelse til fortsatt personlig vekst og verdiskaping for selskapet.
Talene fra representantene fremhevet entusiasmen og motstandskraften til Yiwei-ansatte, og forsterket vår tro på enhet og felles mål. Med samarbeid er ingen utfordring uoverstigelig og ingen mål uoppnåelig.
Feiringen ble avsluttet med det betydningsfulle øyeblikket da vi skjærte seksårsjubileumskaken, som symboliserte velsignelser og håp. Alle nøt den deilige kaken, noe som bekreftet vår forpliktelse til å skape en mer strålende fremtid sammen!
Publisert: 15. oktober 2024
