Etter seks år med utholdenhet og prestasjoner, feiret Yiwei Automotive sitt seksårsjubileum i dag kl. 9:18. Arrangementet ble holdt samtidig på tre steder: Chengdu-hovedkvarteret, Chengdu New Energy Innovation Center og Suizhou New Energy Manufacturing Center, og koblet alle sammen gjennom et live-nettverk.
Feiringshøydepunkter fra hvert sted
Chengdu hovedkvarter
Hubei New Energy Manufacturing Center
Chengdu New Energy Innovation Center
I forkant av feiringen startet registreringen med en bølge av spenning. Ledere og kolleger signerte gjesteveggen, og fanget dyrebare øyeblikk med kameraer.
Arrangementet startet med en åpningstale av styreleder Li Hongpeng. Han sa: "I dag feirer vi bursdagen til selskapet vårt, som er som en tenåring på seks år. Yiwei er nå i stand til å trives selvstendig, bærer på drømmer og ambisjoner for fremtiden. Når vi reflekterer over de siste seks årene, har vi oppnådd bemerkelsesverdige prestasjoner, etablert vår egen fabrikk, bygget et profesjonelt team og med suksess skapt vårt eget merke."
Helt fra starten har vi våget å konkurrere med ledende selskaper både nasjonalt og globalt. Gjennom denne reisen viste vi frem Yiweis unike stil og fordeler, og fikk respekt og beundring fra våre konkurrenter. Denne suksessen er et bevis på intelligensen og det harde arbeidet til hver ansatt. Når vi ser fremover, vil vi fortsette å følge filosofien om å "spesialisere, foredle, styrke og utvide," dypt engasjert i den nye energispesialiserte kjøretøysektoren, samtidig som vi forbedrer vår merkevareinnflytelse både nasjonalt og internasjonalt.
Deretter delte sjefsingeniør Xia Fugeng sine refleksjoner rundt selskapets vekst fra en teknologidrevet oppstart til et team på nesten 200. Han bemerket at salget har økt fra noen få millioner til over hundre millioner, med vår produktlinje utvidet fra en enkelt type ny energisaneringsbil til et komplett utvalg av tilbud. Han understreket behovet for foredling i elektriske og kontrollsystemer, og oppfordret det tekniske teamet til å forbli forpliktet til innovasjon og langsiktig utvikling.
Daglig leder Wang Junyuan fra Hubei Yiwei Automotive tok også opp samlingen, og oppsummerte de betydelige prestasjonene innen produktteknologi, fabrikkkonstruksjon og merkevareutvikling de siste seks årene. Han skisserte den fremtidige retningen og målene for selskapet, og bekreftet vår forpliktelse til å etablere komplette kjøretøymonteringsanlegg over hele landet og markedsføre produktene våre globalt for å bygge et flott nytt merke for nyttekjøretøy.
Yiwei Automotives viseadministrerende direktør Yuan Feng, sammen med kolleger som jobber eksternt, deltok via videokonferanse, og ga oppriktige ønsker for jubileumsfeiringen.
De siste seks årene har vært preget av det harde arbeidet og uselviske engasjementet til hver Yiwei-ansatt. Representanter fra ulike avdelinger delte sine erfaringer med å vokse sammen med Yiwei.
Markedsføringssenterets Zhang Taoreflektert over hans tre år i salgsteamet, vitne til selskapets raske vekst og hans personlige transformasjon. Han uttrykte takknemlighet for den innovative og pragmatiske arbeidsatmosfæren som lærte ham å forbli rolig under press og søke muligheter i utfordringer.
Markedsføringssenterets Yan Bodelte sin reise fra en nyutdannet til en profesjonell, takket være veiledningen fra ledere og støtte fra kolleger, som hjalp ham å bryte gjennom personlige barrierer.
Markedsføringssenterets Yang Xiaoyansnakket om den doble naturen til muligheter og utfordringer på Yiwei, og understreket viktigheten av kontinuerlig læring og oppmuntret alle til å omfavne vekstmuligheter.
Teknisk senters Xiao Yingminfortalte om hennes 470 dager lange reise i Connected Department, og uttrykte takknemlighet for den verdifulle plattformen selskapet ga og mentorskapet hun fikk, som gjorde at hun kunne gå over fra UI-design til produktadministrasjon.
Teknisk senters Li Haozebeskrev veksten hans i selskapet ved å bruke fire nøkkelord: «tilpasse, forstå, bli kjent med og integrere.» Han takket ledelsen for deres støtte, som gjorde det mulig for ham å veksle mellom passasjer- og nyttekjøretøy.
Teknisk senters Zhang Mingfudelte sin unike erfaring med å bli med Yiwei fra en annen bransje, og fremhevet den betydelige fremgangen han gjorde i faglige ferdigheter og teamarbeid.
Hubei Manufacturing Departments Jin Zhengdelte sin reise fra en nykommer til å lede et team på over ti, og uttrykte takknemlighet for støtten fra ledere og kolleger.
Innkjøpsavdelingens Lin Pengreflekterte over hans tre år på Yiwei, og understreket hans raske profesjonelle vekst gjennom ulike utfordringer.
Kvalitets- og samsvarsavdelingens Xiao Bobemerket utviklingen hans fra en nykommer til en bransjeveteran, og vernet om minnene om hardt arbeid sammen med kolleger.
Omfattende avdelings Cai Zhenglinsiterte Xunzi, og delte sin takknemlighet for mulighetene Yiwei ga og hans forpliktelse til fortsatt personlig vekst og verdiskaping for selskapet.
Talene fra representanter fremhevet entusiasmen og motstandskraften til Yiwei-ansatte, og forsterket vår tro på enhet og felles mål. Med samarbeidsinnsats er ingen utfordring uoverkommelig, og ingen mål uoppnåelige.
Feiringen ble avsluttet med det viktige øyeblikket å kutte seksårsjubileumskaken, som symboliserte velsignelser og håp. Alle likte den deilige kaken, og bekreftet vår forpliktelse til å skape en mer strålende fremtid sammen!
Innleggstid: 15. oktober 2024
