12.–13. desember 2025 – Yiwei Autos årlige strategiske seminar for 2026 ble holdt på Qingshan Yunqi Hotel i Suizhou, Hubei. Selskapets ledergruppe og sentrale forretningsledere samlet seg til dette arrangementet. Seminaret hadde ikke bare som mål å bryte ned samarbeidsbarrierer på tvers av avdelinger, men også å styrke teamsamarbeidet, noe som ga Yiwei en kraftig drivkraft til å fremme teknologisk innovasjon og utvide markedsutviklingen.
På møtet holdt Yiwei Autos styreleder Li Hongpeng åpningstalen, og bemerket at temaet «Gathering Momentum, Empowering Growth, Embarking on a New Journey» gjenspeiler både selskapets forventninger til året som kommer og dets strategiske veikart midt i den nye energiomstillingen. Li understreket at årets strategikonferanse bør være visjonær, innsiktsfull og innovativ, integrere ideene til alle Yiwei-ansatte i et helhetlig strategisk rammeverk og oppmuntre til åpen dialog for å i fellesskap forme og realisere selskapets felles mål.
Konferansen gikk deretter over til den formelle rapporteringsøkten. I tråd med selskapets overordnede strategiske rammeverk og med utgangspunkt i fjorårets mål og planer, presenterte markedsføringssenteret, teknologisenteret, leveringssenteret, kvalitetsavdelingen, ettersalgsserviceavdelingen og avdelingen for generelle saker i Yiwei Auto hver sine strategiske planer for 2026.
Markedsføring
Visepresident Yuan Feng i Yiwei Auto gjennomgikk markedsføringssenterets resultater det siste året, og la vekt på selskapets fortsatte momentum og målet om å bli et anerkjent merke i sektoren for nye energispesialiserte kjøretøy. Han oppsummerte salgsresultater på tvers av innenlandske og utenlandske team, erkjente hull i teamutvikling og markedsplanlegging, og skisserte neste års strategi med fokus på å styrke kjernekapasiteter, målrettet markedsvekst, forbedret økonomisk og anbudsstyring, systematisk talentutvikling og raskere ekspansjon til nye bruksområder for nye energispesialiserte kjøretøy.
Møtet fortsatte med rapporter fra kanalsalgsavdelingen, salgsavdelingen i Suizhou, avdelingen for komplette kjøretøysalg, avdelingen for store prosjekter, avdelingen for utenlandssalg, avdelingen for regulatoriske saker og avdelingen for markedsføringsledelse, som hver presenterte sine oppdateringer og planer.
Salgsdirektør Jiang Genghua oppsummerte fjorårets prestasjoner innen kunde- og kanalutvikling, forretningsmodellutvikling og bygging av teamkompetanse. Han skisserte kjernemålene for 2026 – salgsmål, kundevekst og ny markedsekspansjon – og la vekt på viktige initiativer fokusert på presis målgjennomføring, utforskning av nye områder og møte kundenes behov.
Li Xianghong, viseadministrerende direktør for Hubei-avdelingen, presenterte den strategiske planen for Suizhou-markedet for 2026, og bekreftet hovedmålene for året. Han ga detaljerte analyser av markedsposisjonering, produktplanlegging og kanalutvidelse, og skisserte handlingsrettede tiltak for salgsmodeller, levering og service, samt teamutvikling.
Wu Zhenhua, direktør for utenlandsvirksomhet, presenterte rapporten om det utenlandske markedet, der han skisserte kjernemålene: å styrke tilstedeværelsen i det europeiske markedet, ekspandere til markeder for høyreratt og etablere et referansemerke for nye energispesialiserte kjøretøy i regionen.
Andre avdelinger skisserte sine strategiske prioriteringer for 2026: Store prosjekter vil fokusere på myndigheter og smarte sanitærinitiativer; Komplett kjøretøysalg vil styrke viktige regionale markeder og ansvarlighet; Regulatoriske saker vil proaktivt sikre samsvar og anbudsfordeler; Markedsføringsledelse vil fremme ledelses-, merkevare- og serviceinitiativer – og legge et solid grunnlag for selskapets vekst i det kommende året.
Teknologi
Xia Fugen, viseadministrerende direktør og sjefsingeniør i Yiwei Auto, uttalte at selskapet vil fokusere på «Samle momentum, Styrke vekst» og «Ny reise», systematisk utvikle åtte produktlinjer, fremme FoU, smarte oppgraderinger og standardiserte plattformer, samtidig som det bygger et integrert «Talent + Mekanisme + Teknologi»-system for å forbedre konkurranseevnen til sanitærkjøretøy.
Wang Junyuan, viseadministrerende direktør i Yiwei Auto, uttalte at selskapet vil forbedre hele produktleveringskapasiteten ved å optimalisere leveringsprosesser og intelligent planlegging, etablere omfattende kvalitetsstandarder og bygge et fleksibelt forsyningsnettverk for å sikre effektiv levering, pålitelig kvalitet og robuste forsyningskjeder.
Sheng Chen, viseadministrerende direktør og direktør for kvalitetsavdelingen hos Yiwei Auto, uttalte at kvalitetsavdelingen i 2026 vil sikte mot «solidt fundament, intelligent veiledning og fortreffelighet fremover» ved å fase inn utviklingen av kvalitetssystemet, styrke viktige prosesskontroller, etablere full sporbarhet gjennom hele livssyklusen, forbedre samarbeidet i forsyningskjeden og implementere systematisk opplæring for å forbedre den generelle kvalitetsbevisstheten og bedriftens kvalitetsstandarder.
Fang Caoxia, leder for Yiwei Autos avdeling for generelle saker, uttalte at avdelingen vil styrke den interne driften og utvide eksterne forbindelser, utnytte myndighetsengasjement, medarbeideromsorg og kulturbygging for å styrke teamsamhold og fungere som en ressursbro, talentmotor og kulturelt knutepunkt. Zeng Chun, leder for ettersalgsservice, la vekt på å styrke budsjettering av servicekostnader og analysere typiske feil for å gjøre ettersalgsservice til en hjørnestein i merkevarens tillit og omdømme.
Diskusjon
Strategimøtet organiserte deltakerne i seks diskusjonsgrupper. Etter avdelingsrapporter reflekterte aktive diskusjoner dyp tenkning og ansvar for selskapets utvikling, styrket internt samarbeid og tydeliggjorde retninger for fremtidig arbeidsoptimalisering.
Strategiseminaret i 2026 satte en klar plan for selskapets utvikling, samlet teamet og definerte retningen for nye energieffektive kjøretøy. Styreleder Li Hongpengs tale inspirerte alle ansatte. Fremover vil Yiwei Auto bruke dette som et utgangspunkt for å styrke det interne samarbeidet, takle markedsutfordringer, implementere strategier og oppnå nye vekstmilepæler.
Publisert: 29. desember 2025
